紅網(wǎng)時(shí)刻新聞?dòng)浾?趙翼鵬 長(zhǎng)沙報(bào)道

所謂“搶人”，實(shí)為“聚人”；所謂“養(yǎng)人”，實(shí)為“育人”。

長(zhǎng)沙市開福區(qū)從“搶人”向“養(yǎng)人”轉(zhuǎn)變，打造“養(yǎng)人之城”，讓引進(jìn)人才由“一見鐘情”到“日久生情”。讓“小苗”長(zhǎng)成“大樹”，讓“英雄有用武之地”，讓拔尖者更拔尖，增強(qiáng)其認(rèn)同感、歸屬感、成就感。

2020年7月，李帆從長(zhǎng)沙理工大學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)之后，謝絕了其他公司的邀請(qǐng)，毅然選擇了在開福區(qū)扎根。“我在開福被認(rèn)定為引進(jìn)人才，還被認(rèn)定為區(qū)里的中級(jí)骨干人才，開福，讓我能擁有更高的平臺(tái)與更多的機(jī)遇！”李帆告訴記者。

對(duì)落戶開福區(qū)人才的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)94.81%的人才愿意繼續(xù)深耕開福。過去1年時(shí)間，一共有28萬(wàn)名大專學(xué)歷以上人才留在這片北城熱土。

7月6日，開福區(qū)委人才工作會(huì)議召開，“開福合伙人”倍增計(jì)劃也正式發(fā)布，開福區(qū)再次向各方英才發(fā)出“開福合伙人”的邀約。

7月6日，開福區(qū)委人才工作會(huì)議召開，“開福合伙人”倍增計(jì)劃發(fā)布，“十項(xiàng)行動(dòng)”正式實(shí)施。

什么樣的城市最吸引人才？從“搶”到“引”、從“引”到“養(yǎng)”，從李帆的成長(zhǎng)到開福區(qū)的“盛情邀約”，都映射出開福區(qū)獨(dú)有的“人才方法論”：既要靠著“一見鐘情”精準(zhǔn)引才實(shí)現(xiàn)人才集聚，也要“日久生情”讓人才集聚的現(xiàn)象可持續(xù)，最終讓開福成為“養(yǎng)人”的一方沃土，實(shí)現(xiàn)人才與區(qū)域發(fā)展的“雙向奔赴”。

一見鐘情以“產(chǎn)業(yè)牌”聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”

2021年下半年，兩場(chǎng)跨省招聘會(huì)的召開，讓“開福合伙人”的招募令迅速在長(zhǎng)三角與珠三角的高端人才圈中傳開。

“去年10月，在區(qū)里組織下，芒果TV一同參加了開福區(qū)赴上海的引才活動(dòng)，當(dāng)時(shí)我們收到了近萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，據(jù)說(shuō)得到了有史以來(lái)最高的面試咨詢量?！被貞浧鹑ツ觌S開福赴上海招聘時(shí)的情境，芒果TV招聘培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人鄧麗瑤依然記憶清晰。

“以前是追星追劇來(lái)到長(zhǎng)沙，這次是為了追求個(gè)人事業(yè)而上馬欄山！”正如鄧麗瑤所言，作為區(qū)內(nèi)知名的頭部企業(yè)，芒果TV在那次引才會(huì)上成了搶手“爆款”，不少在上海的應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛自薦希望來(lái)到開福。

2021年，開福區(qū)先后赴上海、深圳攬才。

當(dāng)年11月底，轄區(qū)企業(yè)新亞勝光電帶著兌現(xiàn)“落戶長(zhǎng)沙、就業(yè)開福、薪比深圳”的承諾赴深圳攬才，瞄準(zhǔn)珠三角經(jīng)濟(jì)圈智能制造研發(fā)和外貿(mào)人才。“在區(qū)委組織部、區(qū)人社局及區(qū)人才辦的支持下，公司先后從深圳上海精準(zhǔn)引進(jìn)高端技術(shù)及外貿(mào)人才近20人，當(dāng)天在線下短短幾小時(shí)就收到數(shù)百份簡(jiǎn)歷?！毙聛唲俟怆娙肆Y源總監(jiān)鐘嬋向記者介紹。

新亞勝光電是開福區(qū)土生土長(zhǎng)的企業(yè)，專注LED顯示屏研發(fā)制造，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為北京冬奧會(huì)、迪拜世博會(huì)、日本G20峰會(huì)多個(gè)國(guó)際項(xiàng)目提供專業(yè)顯示應(yīng)用服務(wù)，是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”與省市“專精特新”小巨人企業(yè)。

在開福區(qū)，像這樣人才因龍頭產(chǎn)業(yè)與龍頭企業(yè)而“一見鐘情”的故事并不少見。作為以視頻文創(chuàng)、智能制造、現(xiàn)代物流以及高端服務(wù)（軟件信息）為支柱產(chǎn)業(yè)的省會(huì)城區(qū)，長(zhǎng)沙市開福區(qū)深諳“引才”之道——基于當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)定位，以“四大支柱產(chǎn)業(yè)”與“四大新興產(chǎn)業(yè)”吸引人才，當(dāng)產(chǎn)業(yè)體系與產(chǎn)業(yè)容器足夠龐大，就有了充足的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，自然能夠成為引才聚才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

2022年5月30日，開福區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦的“開福合伙人”長(zhǎng)沙學(xué)院專場(chǎng)招聘會(huì)中，短短幾小時(shí)，線上線下簡(jiǎn)歷投遞量達(dá)到1100多份。

7月6日，“開福合伙人”倍增計(jì)劃正式發(fā)布，在配套實(shí)施的“十大行動(dòng)”中，“產(chǎn)業(yè)引才”的思路隨處可見?！爸菂R瀟湘?逐夢(mèng)開福”引才行動(dòng)提到，要廣泛聚集社會(huì)力量參與引才工作，結(jié)合企業(yè)與開福實(shí)際需求，發(fā)布緊缺人才目錄，每年陪同區(qū)內(nèi)頭部企業(yè)去往重點(diǎn)城市與高校開展招聘；在“星火燎原行動(dòng)”中提到，引導(dǎo)視頻文創(chuàng)、智能制造、生物醫(yī)藥大健康、現(xiàn)代物流等發(fā)展較為成熟的產(chǎn)業(yè)，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才集聚……

當(dāng)人才與產(chǎn)業(yè)同頻共振，也讓更多的人才因產(chǎn)業(yè)與開?！耙灰婄娗椤薄?/p>

日久生情從“愿意來(lái)”到“不愿走”

“引才戰(zhàn)”的下半場(chǎng)是“留才戰(zhàn)”，而效果如何？人才則會(huì)用“腳”投票。開福區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，創(chuàng)造良好環(huán)境條件，培植人才成長(zhǎng)沃土，為創(chuàng)新發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

2022年開福區(qū)委人才工作會(huì)議上，向一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才頒獎(jiǎng)。

邱鯉跳，便是這樣一位“跳”進(jìn)開福、留駐開福的青年人才。

2015年，一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)讓邱鯉跳接觸到了“銀河麒麟操作系統(tǒng)”，寒暑易節(jié)，春秋七度，邱鯉跳仍然記得初次遇上“麒麟”時(shí)的驚喜感，“國(guó)產(chǎn)操作軟件完全不輸國(guó)外。”畢業(yè)之后，她懷揣著“技術(shù)報(bào)國(guó)”夢(mèng)，決定扎根長(zhǎng)沙開福，成為一名“麒麟人”。

麒麟軟件坐落于開福區(qū)富興世界金融中心。

從最初的麒麟軟件終端產(chǎn)品部的基層測(cè)試人員到現(xiàn)在的測(cè)試經(jīng)理，如今的邱鯉跳擁有了自己的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銀河麒麟桌面產(chǎn)品的測(cè)試任務(wù)，“2018年，公司獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；2020年，我參與測(cè)試的銀河麒麟操作系統(tǒng)V10被國(guó)資委評(píng)為2020年度央企十大國(guó)之重器?！鼻聃幪院赖馗嬖V記者。

飛騰公司作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的自主核心芯片提供商，自落戶開福區(qū)以來(lái)，得到了開福區(qū)委、區(qū)政府在人才引進(jìn)中給予的關(guān)心和支持。飛騰公司常務(wù)副總經(jīng)理郭御風(fēng)深有感觸，“開福區(qū)對(duì)于人才政策非常重視，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接面對(duì)和處理與人才政策有關(guān)的問題。開福區(qū)的人才政策很好地抓住了子女教育、醫(yī)療條件等人才十分關(guān)注的痛點(diǎn)，解決了人才的后顧之憂?！?/p>

記者發(fā)現(xiàn)，開福區(qū)不僅在線上構(gòu)建了開福人才管理服務(wù)系統(tǒng)，并且在線下配備了人才服務(wù)專員，讓人才享受到了“一站式”服務(wù)，更好地幫助企業(yè)留住人才。

2021年，開福區(qū)科技創(chuàng)新暨人才興區(qū)工作大會(huì)召開，頒授一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。

2021年，開福區(qū)便已認(rèn)定一批區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型高層次人才，分行業(yè)和領(lǐng)域組織認(rèn)定實(shí)用型中、初級(jí)骨干人才。人才認(rèn)定構(gòu)建了覆蓋廣、多層次、全方位的人才認(rèn)定體系。

截至目前，開福區(qū)已認(rèn)定兩批區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新型高層次人才，分行業(yè)和領(lǐng)域組織認(rèn)定實(shí)用型中、初級(jí)骨干人才。全區(qū)省市級(jí)以上評(píng)定的高層次人才197人、區(qū)級(jí)評(píng)定的高層次和骨干人才601人，評(píng)定人才總量居長(zhǎng)沙市行政區(qū)首位。越來(lái)越多的人才不僅來(lái)到開福，更讓這場(chǎng)“戀愛”愈發(fā)“濃情蜜意”，讓人才不愿離開。

雙向奔赴有“練武地”與“造夢(mèng)場(chǎng)”

城市留人一般有三個(gè)層次：地方留人、政策留人、產(chǎn)業(yè)留人。

事實(shí)反復(fù)證明，一個(gè)城市能不能成為“人才收割機(jī)”，首要因素還是產(chǎn)業(yè)體系。產(chǎn)業(yè)容器足夠大，有足夠的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，就能夠“茁壯成長(zhǎng)”，就能夠聚集更多人才，并且“來(lái)了就不想走”。

開福樓宇已成經(jīng)典地標(biāo)。

雙向奔赴，或許是對(duì)城市與人才關(guān)系的最佳注解。人才因城市奔赴而來(lái)，城市因人才蓬勃發(fā)展。對(duì)于城市而言，一個(gè)理想的就業(yè)創(chuàng)業(yè)地，既應(yīng)該是英雄好漢的“練武地”，也應(yīng)該是青年才俊的“造夢(mèng)場(chǎng)”。

“在開福區(qū)，完善的人才配套政策、開放的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，以及有力的服務(wù)支持，讓我體會(huì)到了與開福‘合伙’干事創(chuàng)業(yè)的感覺。”目前已經(jīng)入選長(zhǎng)沙市高精尖人才領(lǐng)跑工程國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的張國(guó)柱，畢業(yè)于國(guó)防科大，他便是這樣一位“開福合伙人”。

湖南跨線橋航天科技有限公司，位于開福區(qū)福天興業(yè)綜合樓，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。

在加入跨線橋航天科技有限公司之前，張國(guó)柱在航天科技領(lǐng)域工作了近20年，先后參與了北斗2代與北斗3代的研發(fā)，“當(dāng)時(shí)，開福區(qū)在信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)上發(fā)力，無(wú)論是政策還是平臺(tái)上，都有眾多的利好支持，我也看到了自己的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，決定再一次挑戰(zhàn)自己。”

2020年，張國(guó)柱加入跨線橋公司，專注于雷達(dá)及導(dǎo)航領(lǐng)域，在開福區(qū)逐步搭建起高端技術(shù)民用化的橋梁，并在衛(wèi)星導(dǎo)航信號(hào)模擬，高動(dòng)態(tài)、高精度衛(wèi)星導(dǎo)航產(chǎn)品測(cè)試，陣列抗干擾產(chǎn)品測(cè)試，高精度定位等方面打破了國(guó)外多項(xiàng)技術(shù)壁壘。

今年年初，開福區(qū)工業(yè)和信息化局完成了10家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的申報(bào)，這一數(shù)字超過去年全年的總和，跨線橋公司便是這其中的代表企業(yè)之一。

開福區(qū)尤其重視“人才生態(tài)”的培育，不僅關(guān)注著像產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才這樣的“大樹”，也呵護(hù)著像青年人才這樣的“小草”。

6月28日，《長(zhǎng)沙市開福區(qū)“青年火炬手”實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)招募令》正式發(fā)布，招募令一經(jīng)上線便立刻刷屏。截至6月30日上午，一共收到意向報(bào)名209人，其中不乏來(lái)自上海交通大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校在校大學(xué)生。

同一時(shí)間，在共青團(tuán)長(zhǎng)沙市委啟動(dòng)的2022年長(zhǎng)沙市“城市合伙人”超級(jí)實(shí)習(xí)生計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)中，共計(jì)收到775份開福企業(yè)崗位申請(qǐng)表。

5月17日，開福區(qū)開展“黨旗下話成長(zhǎng) 青春建功強(qiáng)省會(huì)”座談會(huì)活動(dòng)，70余名青年代表在轄區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地觀摩并參加座談。

為何開福能頻頻成為青年群體的青睞地？這離不開長(zhǎng)沙開福對(duì)青年人才的關(guān)注和區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)對(duì)青年人才的吸引！

諸如，“與金霞一起向未來(lái)——開福區(qū)青年人才獻(xiàn)計(jì)金霞”活動(dòng)、代表長(zhǎng)沙率先赴北上廣人才高地?cái)埐拧ⅰ笆?xiàng)行動(dòng)”中的“青年火炬手”等一系列培育與儲(chǔ)備人才的行動(dòng)，越來(lái)越多的青年人才知曉開福、感悟開福、留駐開福。以馬欄山為例，在此工作的5萬(wàn)余名員工中，平均年齡26.7歲，青年創(chuàng)客占近90%。

位于開福區(qū)的馬欄山視頻文創(chuàng)園，聚集了眾多視頻文創(chuàng)頭部企業(yè)。

當(dāng)“大樹”與“小草”在長(zhǎng)沙開福這片沃土共同成長(zhǎng)，不僅要讓“小苗”長(zhǎng)成“大樹”，也要讓“英雄有用武之地”，最終在此成就出一片枝繁葉茂的“人才圖景”。

中南大學(xué)湘雅醫(yī)院特聘教授、博士生導(dǎo)師李津臣，基于生物醫(yī)藥大數(shù)據(jù)探究神經(jīng)精神疾病發(fā)生發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律；長(zhǎng)沙千博信息技術(shù)有限公司技術(shù)總監(jiān)郭松睿，研發(fā)“人工智能手語(yǔ)播報(bào)”，為聾啞人士打造一個(gè)無(wú)障礙的交流環(huán)境；長(zhǎng)沙宏達(dá)威愛信息科技有限公司總裁呂云，領(lǐng)銜研發(fā)和部署全球首個(gè)基于HTCVIVE的虛擬現(xiàn)實(shí)云教室……

在各類人才的引領(lǐng)下，“引進(jìn)一個(gè)人才，集聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)，培育一個(gè)企業(yè)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的生動(dòng)故事正在開福持續(xù)上演，也為開福北富提供了強(qiáng)勁支持。

各美其美，美美與共。如今的開福，正張開懷抱，用心、用情、用力迎接著每一位有識(shí)、有志、有才之人前來(lái)，一同成為開啟幸福的“合伙人”。