6月17日上午，開福區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開全區(qū)欠薪高風(fēng)險項目預(yù)警交辦會，向全區(qū)16個街道辦事處下達(dá)欠薪高風(fēng)險項目預(yù)警交辦函，明確街道保障農(nóng)民工工資支付工作“十條責(zé)任清單”，進(jìn)一步壓實街道屬地主體責(zé)任，強(qiáng)化部門協(xié)同聯(lián)動，合力根治勞動欠薪。

“十條責(zé)任清單”聚焦組織領(lǐng)導(dǎo)、專班人員、日常監(jiān)管、協(xié)助調(diào)處、責(zé)任追究、考核運用等各方面，對街道作出具體規(guī)定，將抽象的責(zé)任轉(zhuǎn)化為落實的措施。

開福區(qū)委、區(qū)政府高度重視農(nóng)民工欠薪工作，近日，開福區(qū)人社局堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，不斷夯實基礎(chǔ)、壓實責(zé)任，探索勞動監(jiān)察保障的開福模式。

一是“全面”排查清底子。強(qiáng)化源頭治理，對全區(qū)范圍內(nèi)的建筑項目進(jìn)行了全覆蓋檢查，從街道屬地、行業(yè)部門、投資性質(zhì)、欠薪情況、風(fēng)險程度等12個維度，制成了《開福區(qū)建筑工地項目拖欠農(nóng)民工工資預(yù)警情況表》，準(zhǔn)確掌握項目情況，建立工作臺賬，準(zhǔn)確掌握欠薪隱患和欠薪情況，建立工作臺賬；全面梳理各個平臺欠薪投訴情況，制定登記、落實情況表，做到底子清、情況明、問題準(zhǔn)，從源頭上防止拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。

二是“全速”聯(lián)動聚合力。充分發(fā)揮根治欠薪牽總作用，形成全員抓欠薪的工作格局，加強(qiáng)與住建、應(yīng)急、司法、街道等部門聯(lián)動，堅持會商研判和跟蹤處置雙管齊下，建立健全欠薪查處調(diào)度、日常巡查、信息共享等制度，每月召開調(diào)度會進(jìn)行欠薪工作聯(lián)合研判分析、調(diào)處督辦；與區(qū)應(yīng)急局、區(qū)住建局建立欠薪維權(quán)宣傳聯(lián)動，將安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳融入到項目建設(shè)全過程；與區(qū)司法局聯(lián)動，將司法前置調(diào)解提前介入，強(qiáng)化協(xié)調(diào)協(xié)商，把投訴解決在萌芽狀態(tài)。與街道形成高風(fēng)險項目交辦機(jī)制，明確一名班子聯(lián)系一個高風(fēng)險項目，及時掌握日常情況，對于高風(fēng)險項目交辦后發(fā)生集訪或極端討薪事件列入年度對街道績效考核內(nèi)容。

三是“全力”調(diào)處保穩(wěn)定。堅持系統(tǒng)思維，采取“防、堵、疏”綜合治理措施，從防出發(fā)，對項目、農(nóng)民工進(jìn)行普法宣傳和培訓(xùn)，提高合法維權(quán)意識；從堵強(qiáng)化，在項目工地建立投訴公示牌，讓農(nóng)民工知曉合法維權(quán)渠道和方法；從疏解決，對投訴項目，及時與住建、公安等部門進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，形成“前端防控風(fēng)險、中端調(diào)解矛盾、后端定分止?fàn)帯钡娜湕l工作閉環(huán)。

四是“全員”皆兵強(qiáng)基礎(chǔ)。改善辦案條件，提升執(zhí)法效率，加強(qiáng)智能執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機(jī)、錄音電話等信息化執(zhí)法設(shè)備配備，對執(zhí)法辦案各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄，形成對執(zhí)法活動的全過程留痕、可回溯管理；堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化建章立制，全面理清理順勞動監(jiān)察大隊的機(jī)制體制，實行日清、日結(jié)、日匯總、日分析工作機(jī)制，構(gòu)建全流程、多層級、全方位的執(zhí)法格局，推動勞動執(zhí)法逐步走向程序化、制度化、法制化軌道，為廣大農(nóng)民工權(quán)益保駕護(hù)航，為踐行“強(qiáng)省會”戰(zhàn)略，貢獻(xiàn)開福力量、彰顯人社擔(dān)當(dāng)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大召開！