紅網(wǎng)時刻長沙1月28日訊（記者余惠芳）連續(xù)生產(chǎn)有保障、穩(wěn)崗留工有紅包、員工返崗有補貼……為鼓勵企業(yè)員工留長過年，1月28日，長沙金霞經(jīng)開區(qū)出臺《2022年春節(jié)期間支持企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作方案》，以政策“暖心大禮包”、以真金白銀真“薪”支持企業(yè)有序生產(chǎn)、鼓勵員工留長過年。《方案》提出了6條穩(wěn)企穩(wěn)崗措施，支持企業(yè)春節(jié)期間抓生產(chǎn)、促增長，這份“暖六條”誠意滿滿。

記者了解到，金霞經(jīng)開區(qū)為在長沙過年的省外戶籍員工準備的“真薪”禮包，主要包括發(fā)放新年紅包、幫助企業(yè)穩(wěn)崗招工、給予穩(wěn)工補貼、給予返崗交通補貼、給予技能培訓補貼等內(nèi)容。該《方案》通過六條政策真金白銀支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)定生產(chǎn)、引導鼓勵省外務工人員留長過年、開展春節(jié)期間暖心慰問等系列活動、常態(tài)化抓好企業(yè)疫情防控和各類服務保障，確保省外務工人員留在長沙“過好年”。

“我們期望借助‘暖六條’積極發(fā)出倡議，建議大家能留長過年?！苯鹣冀?jīng)開區(qū)相關(guān)負責人表示，接下來，金霞經(jīng)開區(qū)加強供電、供水、供氣和交通運輸?shù)炔块T溝通協(xié)調(diào)，完善應對極端天氣的應急預案，全力做好春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)的企業(yè)和項目水電氣、通訊等保障，務必確保生產(chǎn)和生活安全有序。

具體方案如下：

一、支持企業(yè)節(jié)日穩(wěn)產(chǎn)

在抓好疫情常態(tài)化防控和堅決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，鼓勵訂單飽滿企業(yè)和建設任務重、工期緊的重大建設項目施工企業(yè)合理制訂春節(jié)期間生產(chǎn)建設計劃，根據(jù)實際情況調(diào)度增加一季度產(chǎn)能安排。

二、降低企業(yè)生產(chǎn)成本

按上級規(guī)定延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率和工傷保險費率政策至2022年4月30日。由人社系統(tǒng)落實上級普惠性穩(wěn)崗返還政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)，按規(guī)定給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。進一步推進減稅降費，由稅務系統(tǒng)對符合條件的小規(guī)模納稅人按規(guī)定免征增值稅；對符合條件的小型微利企業(yè)、個體工商戶按規(guī)定減收企業(yè)所得稅、個人所得稅；制造業(yè)中小微企業(yè)按規(guī)定延緩繳納2021年第四季度部分稅費。

三、保障企業(yè)生產(chǎn)要素

在疫情可控情況下，強化實施重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，優(yōu)先支持重點企業(yè)、重大項目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)，保障供應。春節(jié)前后加強線上線下對接，開展“春風行動”，通過請進來、走出去等形式，協(xié)助企業(yè)解決用工問題。鼓勵企業(yè)根據(jù)疫情防控形勢及生產(chǎn)情況，組織留長過年職工開展崗位技能提升培訓。對2022年2、3月的參保平均人數(shù)達到1月份參保人數(shù)的90%及以上的園區(qū)重點用工企業(yè)，可給予穩(wěn)工補貼。加強供電、供水、供氣和交通運輸?shù)炔块T溝通協(xié)調(diào)，完善應對極端天氣的應急預案，全力做好春節(jié)期間不停工、不停產(chǎn)企業(yè)的水電氣、通訊等保障，積極協(xié)調(diào)解決影響正常生產(chǎn)的各類問題。

四、鼓勵員工堅守崗位

對工商、稅務關(guān)系在園區(qū)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上服務業(yè)企業(yè)（不含國有企業(yè)和國有控股企業(yè)）中2022年1月31日—2月15日期間未離開長沙地區(qū)（含長、望、瀏、寧）且2021年12月在長繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的非湖南省戶籍務工人員，一次性發(fā)放600元留長紅包?，F(xiàn)金紅包采取“先發(fā)后補”方式，由企業(yè)足額發(fā)放，政府給予企業(yè)補貼，單家企業(yè)不超過50萬元。對未在長繳納社保的外省在長務工人員，以及留企過年的本省戶籍員工，鼓勵企業(yè)在春節(jié)期間同等給予留長紅包。對春節(jié)期間（2022年1月31日—2月6日）不停工、不停產(chǎn)的重點項目、重點工程、重點企業(yè)一線員工開展走訪慰問，由工會系統(tǒng)組織核發(fā)新春消費券（參照開福區(qū)總工會發(fā)放標準），由社會事務局組織核發(fā)400元留長紅包。

五、鼓勵員工盡早返崗

根據(jù)實際需要和疫情防控要求，做好省內(nèi)勞動力返崗復工服務，保障節(jié)后返鄉(xiāng)員工盡早返崗。園區(qū)對2022年2月7日前到崗的務工人員給予實際車船交通補貼，最高不超過500元/人。

六、抓實疫情防控措施

大力開展健康宣傳和教育工作，教育和引導員工提升疫情防護、防控意識。對春節(jié)放假期間不停工、不停產(chǎn)的企業(yè)，做好防疫物資保障，加強人員核酸檢測。指導和督促生產(chǎn)企業(yè)做好春節(jié)期間疫情防控應急預案，落實企業(yè)建立外地返崗員工登記和健康管理制度。鼓勵企業(yè)和園區(qū)向春節(jié)期間堅守崗位的員工發(fā)放防疫禮包。充分運用各類媒介平臺和載體，加強疫情防控、產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面宣傳，營造政企合力防疫情、促發(fā)展的良好氛圍，讓廣大在長務工勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工切實感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖。